I Transponder stödjer vi, min kollega Maria Wahlberg och jag, företag och organisationer med organisationsutveckling med inspiration från sk Teal-organisationer. Vi har exempelvis uppdrag där vi stödjer startup företag att bygga en organisation från grunden som kännetecknas av tillit, en syn på organisationen som en levande organism, styrning utifrån sitt existensberättigande syfte, självorganisering och en helhetssyn på människor och relationer. Vi bidrar även med ett intersektionellt och systemiskt perspektiv på organisationen som en del av samhället.
Efter att ha jobbat i mer än tjugo år i många olika organisationer, först från insidan som medarbetare och senare chef och sedan utifrån som Gestaltutbildad organisationskonsult, har jag kommit till en plats i livet där jag kan säga – jag tror mig faktiskt veta vad som kännetecknar en hållbar och sund organisation som kan möta den komplexa värld vi alla lever i.
Vi vill bidra till att skapa en genomgripande medvetenhet på alla systemnivåer i samhället om vilka grundläggande principer som borde vägleda oss när vi tillsammans organiserar oss. Min drivkraft för att bidra till att skapa något annat än det vi har idag, kommer från mina egna erfarenheter från organisationer, som istället för att stödja och utveckla människors medfödda förmåga till meningsskapande utifrån sina uppdrag, är organiserade på ett sätt som resulterar i motsatsen.
Med skapandet av Transponder AB, tillsammans med Maria ”Decida” Wahlberg, vill vi kunna stödja individer, grupper, företag och organisationer till att bli det bästa de kan vara.
Transponder AB
Org.nr: 559294-7922
Transponders hemsida: http://www.wearetransponder.com
Instagram: @wearetransponder