Efter att ha jobbat i mer än tjugo år i många olika organisationer, först från insidan som medarbetare och senare chef och mer nyligen utifrån som Gestaltutbildad organisationskonsult, har jag kommit till en plats i livet där jag kan säga – jag tror mig faktiskt veta vad som kännetecknar en sund organisation.
Jag vill bidra till att skapa en genomgripande medvetenhet på alla systemnivåer i samhället om vilka grundläggande principer som borde vägleda oss när vi tillsammans organiserar oss. Min drivkraft för att bidra till att skapa något annat än det vi har idag kommer från mina egna erfarenheter från organisationer, som istället för att stödja och utveckla människors medfödda förmåga till meningsskapande utifrån sina uppdrag, är organiserade på ett sätt som resulterar i motsatsen.
Med skapandet av Transponder, tillsammans med Maria ”Decida” Wahlberg, vill jag kunna stödja individer, grupper, företag och organisationer till att bli det bästa de kan vara.
Med Transponder kommer jag dessutom att ha möjligheten att bidra med modeller och förslag för hur jag tänker att en bra organisation ser ut till skillnad från mitt arbete i Taget Utveckling där jag stödjer organisationer utifrån en Gestaltperspektiv och där jag utgår från att svaren till hur de ska vara organiserade kommer från dem själva enbart.
Transponder: http://www.wearetransponder.com
Instagram: @wearetransponder