Organisationsutveckling, tillit, Gestalt, Theory U och Teal
Jag och Maria ”Decida” Wahlberg har slagit oss i slang tack vare våra gemensamma intressen runt samhällsutveckling, organisationsutveckling (TEAL) och kreativt arbete 4.0 (Design Thinking, Processledning).
Vi har HELT olika bakgrunder, men vi förenas i vikten av att låta värderingar styra riktningen mot framtiden – utan att slira på vad som fungerar i nuet, och att tillsammans utforska hur vi kan organisera oss på ett annat sätt på alla nivåer i samhället med fokus på tillit, självorganisering, helhet och evolutionärt övergripande syfte. Tillsammans stödjer vi företag och organisationer att möta det paradigmskifte vi står inför!
Vad kan vi bidra med?
Vi hjälper er att kartlägga nuläget och utveckla sättet ni jobbar tillsammans på, vilket ofta synliggör resurser som redan finns, och i längden även leder till ökad lönsamhet. När företagets övergripande syfte synliggörs som en del av helheten ni verkar i, blir riktningen framåt och vad som behöver göras tydligt – för alla.
Förutom stöd med organisationsutveckling och processledning kan vi också bidra med föreläsningar och workshops.
#organisationsutveckling#tillitsbaseratledarskap#tealorganisation#gestalt#theoryu